Des cadeaux de fins d'années pour vos salariés ?

A l’approche des fêtes de fin d’année, voici une possibilité de complément de salaire pour vos salariés, sans pour autant alourdir vos cotisations sociales d’employeur : les chèques-cadeaux.

Le montant global des chèques cadeaux ou bons d’achat distribués à un salarié n’est pas assujetti à cotisations sociales dès lors qu’il n’excède pas, par année civile, 5% du plafond mensuel de sécurité sociale, soit 166 € pour 2018.

Vous pouvez alors par exemple offrir 166 euros de chèques cadeaux à vos salariés pour Noël.

La condition de valeur conforme aux usages est présumée remplie si le montant des bons d’achat et/ou cadeaux attribués au salarié pour un évènement ne dépasse pas le seuil de 5%. Pour Noël ce seuil est de 5% par enfant et par salarié.